Написание

План курсовой работы: как составить, с примером

План — первое, что руководитель видит в вашей работе, и по нему понимает, ответит ли работа на тему вообще. В методичке факультета экономики и социальных наук LU эта последовательность описана прямо: цель и задачи студент согласует с руководителем, до плана знакомится с литературой и составляет её список, а первоначальный план показывает руководителю.

Начинайте с задач, а не с глав

План — это не список названий глав, а разбивка цели на шаги. Сначала сформулируйте цель — чего работа достигнет. Затем 3–5 задач, которые к ней ведут (факультет коммуникации RSU во введении курсовой требует именно 3–5). Каждой задаче в плане должна найтись своя глава или подглава. Если какая-то задача нигде не появляется или какая-то глава не отвечает ни на одну задачу — план не готов.

Типичная структура

• Введение — актуальность, цель, задачи, методы, период исследования;
• 1-я глава — теоретические аспекты: понятия и подходы разных авторов;
• 2-я глава — анализ или исследование: данные, расчёты, опрос;
• 3-я глава — предложения, если тема этого требует (иногда они в конце 2-й главы);
• Выводы и предложения;
• Список литературы и источников и приложения.

На факультете инженерной экономики и менеджмента RTU оглавление называют просто «Saturs», а у введения, выводов и предложений и списка литературы номера нет — нумеруют только главы основной части.

Нумерация и правила из методичек

• главы нумеруют одной цифрой (1.), подглавы двумя (1.1.), дальше тремя (1.1.1.) — так в методичке ESZF LU, с точкой после цифр;
• хотя бы в одной главе должны быть подглавы, но очень короткие подглавы (один абзац, полстраницы) не рекомендуются (ESZF LU);
• если главу делят, частей должно быть не меньше двух — не может быть 1.1 без 1.2 (факультет коммуникации RSU);
• названия в оглавлении должны совпадать с названиями в тексте буква в букву (этого требуют и ESZF LU, и RTU IEVF).

Пример плана

Придуманная тема: «Причины текучести кадров в розничной компании X». Цель — выяснить причины текучести и разработать предложения по её снижению. Задачи: 1) изучить понятие и показатели текучести; 2) обобщить причины текучести по исследованиям; 3) рассчитать показатели текучести в компании; 4) опросить сотрудников; 5) разработать предложения.

• Введение
• 1. Теоретические аспекты текучести кадров
  • 1.1. Понятие и показатели текучести кадров — задача 1
  • 1.2. Причины текучести в исследованиях — задача 2
• 2. Анализ текучести кадров в компании X
  • 2.1. Характеристика компании и состава персонала
  • 2.2. Показатели текучести в 2023–2025 годах — задача 3
  • 2.3. Результаты опроса сотрудников — задача 4
• 3. Предложения по удержанию сотрудников — задача 5
• Выводы и предложения
• Список литературы и источников
• Приложения

Обратите внимание: 2.1 не отвечает ни на одну задачу, но это контекст, без которого 2.2 и 2.3 непонятны. Такая «вводная» подглава допустима, если она короткая.

Частые ошибки

• Название главы повторяет название работы — тогда непонятно, чем глава отличается от всей работы.
• Теория не связана с практикой: в теоретической части описаны показатели, которые в практической никто не рассчитывает.
• Глава «История вопроса» для объёма — описание развития, которое не решает ни одной задачи.
• Одна подглава в главе или подглавы по полстраницы.
• Оглавление не совпадает с текстом. Это лечит автоматическое оглавление Word: назначьте заголовкам стили «Заголовок 1/2/3» и вставьте оглавление через «Ссылки → Оглавление».

План будет меняться — это нормально

Методичка ESZF LU предусматривает, что первый вариант введения с целью, задачами и структурой пишут до работы, а уточняют после её завершения. С планом так же: это рабочая гипотеза. Важно, чтобы итоговое оглавление, задачи во введении и выводы в конце совпадали между собой. Как написать саму работу по частям — в статье «Как написать курсовую работу».

Источники

• LU Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultāte: metodiskie norādījumi noslēguma darbu izstrādāšanai (2025)
• RTU Inženierekonomikas un vadības fakultāte: studiju un noslēguma darbu noformēšanas metodiskie norādījumi (2026)
• RSU Komunikācijas fakultāte: metodiskie norādījumi kursa darba izstrādāšanai un noformēšanai (2023/2024)