Отчёт по практике

Отчёт по практике: структура и что писать в каждой части

Отчёт по практике — это не рассказ о том, как прошла практика. Это ответ на программу практики: каждому заданию, которое требовала программа, в отчёте должно найтись место.

Начните с программы практики

В программе практики вуз перечисляет задания и навыки, которые нужно освоить. Выпишите их списком — это и есть план отчёта. Если в программе пять заданий, в отчёте будет пять блоков, и руководитель сразу увидит, что ничего не пропущено.

Типичная структура

• Титульный лист — по образцу вуза.
• Введение — место и сроки практики, цель и задачи.
• Характеристика предприятия — сфера деятельности, структура, место на рынке.
• Выполненные задания — по пунктам программы.
• Анализ или индивидуальное задание, если программа его предусматривает.
• Выводы и предложения для предприятия.
• Приложения — дневник практики, образцы документов, отзыв руководителя.

Точный перечень частей и объём указаны в положении о практике вашей программы.

Характеристика предприятия без рекламы

Самая частая ошибка — скопировать текст с сайта компании. Комиссии нужны факты: год основания, число сотрудников, организационная структура, основные продукты или услуги, клиенты и конкуренты. Если предприятие публикует финансовые отчёты, пара показателей за последние годы сразу делает характеристику конкретной.

Выполненные задания — действия и результаты

«Ознакомление с работой предприятия» не говорит ничего. «Сравнение договоров с 12 поставщиками и предложение заменить двух из них» — говорит. Для каждого задания опишите, что именно вы делали, какими инструментами и каким был результат.

Дневник и отчёт должны совпадать

В дневнике записи идут по дням, в отчёте — по заданиям, но содержание должно совпадать. Если в дневнике нет ни одной записи о задании, которое подробно описано в отчёте, руководитель это заметит.

Конфиденциальность

Прежде чем включать внутренние данные предприятия, согласуйте это с руководителем практики на месте. Если данные конфиденциальны, их можно заменить относительными показателями или назвать предприятие условно — это распространённое решение.